抓实从严治党最后一公里

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2018-09-19

这是文化领域中国科技、中国标准走向世界的重要标志,这句话是文化部长、党组书记雒树刚同志讲的,这是文化领域的中国科技、中国标准走向世界的重要标志,在国际电信联盟和国际"互联网+文化"的领域中发出了中国声音,为全球手机动漫产业提供了中国标准。2017-03-2010:13:33习近平总书记指出,要“增强参与全球经济、金融、贸易规则制订的实力和能力,在更高水平上开展国际经济和科技创新合作,在更广泛的利益共同体范围内参与全球治理,实现共同发展”。

  全国人大常委会委员、外事委员会副主任委员,中国社会科学院蓝迪国际智库项目专家委员会主席赵白鸽,中国开发性金融促进会执行副会长李吉平,中巴友好协会会长、国际绿色经济协会名誉会长沙祖康,中共中央对外联络部当代世界研究中心副主任许永权,国家发改委国际合作中心执行总监潘峙钢等领导和专家,以及来自巴基斯坦、缅甸、斯里兰卡、伊朗、印度尼西亚、波兰、保加利亚、立陶宛、哈萨克斯坦等国的驻华使节出席此次发布会,蓝迪国际智库平台企业四十余家参加会议。中国社会科学院国际合作局局长、中国社会科学院蓝迪国际智库项目办公室主任王镭主持新书发布会。  此次发布的《助力中国企业走向“一带一路”——蓝迪国际智库报告(2016)》系统地总结了蓝迪国际智库在2016年的工作成果以及组织企业、组建平台的工作模式,包含了蓝迪平台专家学者的真知灼见和来自“一带一路”建设实践的真实、鲜活经验,可以让社会各界增进对蓝迪国际智库探索建设中国特色新型智库的了解,为广大企业提供参考和指南,为有关政策制定部门提供有益的建议。

”江新凤指出,日本的目的无外乎四个:一是在日本政府处于修宪进程的关键时期,进一步挑战和平宪法的底线,朝着谋求军事正常化的目标迈出重要一步;二是在做出美国新政府依然执行强硬南海政策的判断下,继续力挺美国的南海政策,强化日美同盟;三是进一步拉拢东盟国家,尤其是菲律宾等南海周边国家;四是向中国施压,老调重弹,试图在南海牵制中国的发展。作为美国的“跟班”,日本近年来在南海兴风作浪、浑水摸鱼已不是第一次。此前,日本一直声称支持美国在南海推行“航行自由”计划。

海关负责对报关商品的价格、数量、关税是否准确进行核实,而CIQ负责商品的中文标签、卫生及品质资质审核,以及最后的实物商品抽样检测。

2017-03-1615:04:43我补充一下,刚才说看云识天,随着我们观测手段的提升,你比如说我们原来半个小时看一个云图,你会发现两个是静态的,那现在随着时间分辨率越来越高,就会有一个预报员没有看到的现象,曹主任说积雨云,就像锅开了一样,这样的云就是在下雨,观测能力提升以后,这样的云精确在某一个位置上,这个就是在下雨,我们经常说的有一个谚语,叫做“云彩出了朵,云雨躲不过”,对这样小的天气系统,突然晴朗的天空下了一阵雨然后又晴了,这个对我们的天气预报是难度最大的,这个云的观测和准确的判断哪儿一种云是非常的重要,这个是我想补充卫星的一个观测手段。另外随着我们卫星能力的提升,我们不仅仅是一个仪器,现在多个有效载荷,多个仪器在天上有各自的责任和义务在同时的观测,光说这个波段,刚才曹主任说到的波段我在想风云2号我们原来有5个通道,或者是我们有一个波段在观测,那到了风云4号14个通道,不同的通道他看的目标是不一样的。所以说结合起来才能够经过综合的反衍出不同的云种类。另外我们老百姓经常说的话,谁知道天上哪儿朵云有没有雨,那好,现在用科学的算法就可以反衍出很多的定量产品,其中有一个叫做降水估计,就是说这不同的云里面哪儿一个云有可能下雨,而且有可能要下多少雨,这个也是通过卫星反衍的定量产品告诉大家的。

选贤任能聚才,涵养风清气正的用人生态“湿地”8月16日,国务院扶贫开发领导小组发布了《2018年全国脱贫攻坚奖候选人(组织)公示公告》,其中有一个人的名字引起媒体的注意,他就是岢岚县委书记王志东。

这位“75后”经济学博士,5年间默默奋战在脱贫攻坚一线,立志带领全县100多个贫困村实现易地搬迁、脱贫摘帽。 因操劳所致,40岁出头的他,已“老得连熟人都认不出了”。 风清气正的用人生态,让王志东这样办实事、求实效的干部迎来了事业进步、建功立业的春天。

2016年9月,他兼任忻州市委常委,成为副厅级县委书记。 这是我省紧扣转型发展需要,着力培养忠诚干净担当的高素质干部的一个缩影。

山西一度在选人用人导向上出现了偏差,风气不正。

为彻底扭转这种状况,省委从匡正用人风气、健全制度机制、创新选任办法、严防“带病提拔”入手,奋力攻坚克难,从严刷新吏治,努力破解在发生系统性塌方式严重腐败情况下的选人用人难题。 ——突出事业为上,把准选人用人“风向标”。

更加重视以事择人,着力把最优秀的干部放到最重要的岗位上,把最能拼的干部派到最关键的战场上,努力实现干部有多大担当就提供多大舞台。 研究起草省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为努力建设高素质专业化干部队伍的实施意见》,大胆使用敢于负责、勇于担当、善于作为、改革创新、实绩突出的干部,为在“三大攻坚战”和转型综改第一线豁得出、冲得上、拿得下的干部,以及在各项工作中求真务实、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲。

围绕脱贫攻坚和转型发展,为沿黄贫困地区选配一批熟悉农林水的专业干部担任副市长或县委书记,为贫困县选派44名挂职科技副县长、58名挂职金融副县长;规范省直单位“总师”职务管理,不再将其简单作为行政副职安排使用;注重选用基层经验丰富的干部,全省市县两级领导班子中有下一级党政正职经历的干部占%。 进一步拓宽选人视野,从中央有关部委引进13名干部到省直重要部门任职,从北大、清华等名校引进8名高层次人才到我省高校挂职副校长。

——扎牢扎紧用人权的制度笼子。

针对选人用人权力运行风险点和制度漏洞,省委出台有关动议酝酿任免干部的一系列规定,强调先立规矩后选人,强化党委(党组)集体领导把关作用。 针对当时腐败案件量多面广、涉及干部多、一些案件尚未办结的实际情况,探索实施“三个一批”,严格执行“六查”等办法,全省共甄别干部万人,处理干部6125人,调整退出1237人。

省委为干部选任工作立下一条“铁律”——没有经过“六查”的干部不动议,动议之后无论在哪个阶段、哪个环节,只要发现问题就坚决放下。

截至目前,共有80人在省管干部选任程序启动后,因发现各种问题被中止。

——为干部队伍建设注入“源头活水”。 认真贯彻中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,研究起草我省《实施意见》。 开展后备干部调研,确定了包括218名厅级正职后备干部、1097名厅级副职后备干部名单。 注重同等条件下优先选用优秀年轻干部,换届后市级党政班子47岁以下干部占比提高个百分点。

加强干部实践锻炼,选派万名干部入企服务,有计划地安排优秀年轻干部到信访岗位、沿海发达地区挂职锻炼,参与省委巡视、脱贫攻坚督导和援疆等专项工作。

恢复中断10年的选调生工作,4年来共选调1377人,从北大、清华等名校定向选调250人。

吏治清明,方能政治清明。 2016年是省市县乡四级领导班子集中换届之年,涉及5416套班子、近2万名干部。

由于认真落实干部工作各项政策规定,被干部群众称之为“多年来秩序和风气最好的一次换届”。

人才蔚,事业兴。

如果说,选人用人导向是建设高素质专业化干部队伍的“指挥棒”,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策则是建设这支宏大队伍的“助力器”。

省委坚持以“放权松绑”为核心将人才发展体制机制改革向纵深推进,继2017年初以省委名义印发《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》后,共制定出台60多个配套文件,源源不断地释放政策红利。

比如,人才管理上,取消下放干部备案、空编进人、人员招聘、岗位设置等权力;人才评价上,深化职称制度改革,突出以品德、能力、业绩评价人才;人才流动上,打通不同体制间人才流动通道,实行“顺向流动市场配置,横向流动单位协商,逆向流动科学调控”。 非常之策引来非常之才。 2017年全省人才总量万,比2015年增加万。 截至目前,全省在晋工作“两院”院士7人,“长江学者”11人,国家“千人计划”人才19人,“万人计划”人才24人,国家杰出青年科学基金获得者15人。 全省全职引进中国工程院院士1人,柔性引进“两院”院士81人和诺贝尔奖获得者3人。 省级重大人才工程成效显著,通过实施省“百人计划”引进海外高层次人才311人、创新团队6个,支持青年拔尖人才40人。