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2018-10-10

(作者约翰·桑希尔,陈俊安译)  酝酿对朝新制裁,路透社20日称,美国政府正考虑进一步加强对的制裁,全面切断朝鲜与国际金融体系的联系,以遏制朝鲜核项目。资深朝鲜半岛问题专家徐宝康21日对《环球时报》记者表示,目前半岛对抗程度空前。

顺势而为是长期生存并获得盈利的重要法则。

网络侵权还表现为虚拟性、跨地域性,相关部门进行监管和打击也存在一定难度  随着互联网的快速发展,网络消费诈骗可谓无孔不入。不过,与网络消费诈骗刚出现时,受害者“哑巴吃黄连”的情形相比,近年来,针对网络诈骗的消费维权行为逐渐增多。  近日,有互联网第三方平台发布了2017年《中国互联网用户消费维权报告》,对当前网络消费维权行为的一些特征进行了分析。  90后成网络诈骗主要受害人群  2017年《中国互联网用户消费维权报告》由360中心发布。这份报告显示,在所有消费维权举报的网络诈骗案情中,虚假兼职依然是维权举报数量最多的诈骗类型,共4550例,占比22.1%;其次是网游交易2738例(占比13.3%)、虚假购物2649例(占比12.8%)、金融理财1984例(占比9.6%)、虚拟商品1924例(占比9.3%)、身份冒充1482例(占比7.2%)。

  起飞、会合、编队,一切顺利,老常很快进入了预对接位置。老常:请求加油机长进入对接。加油机长申长生立刻回应:可以对接。

结果显示,各界对于中国宏观经济运行情况的判断正逐渐趋暖。

实行四天工作制,每天工作9个小时。

这对于广大劳动者来说,无疑是利好。

一方面,相比较现在的五天工作制,每周总工作时间至少减少了4个小时,意味着至少多休息了4个小时。

另一方面,最重要的是,每个星期都能够凑出一个三天的周末,这可以方便劳动者利用周末假期出游,不必扎堆挤到“国庆节黄金周”等节假日时期出游,造成景区、高速拥堵,这也是建议实行四天工作制的初衷。

但是,“理想很丰满,现实很骨感”。

对广大职工来说,即便真的实行四天工作制,恐怕也享受不到三天的周末假期,根本没有办法利用三天周末假期出游,最终还是全国人民一起在“国庆节黄金周”扎堆出游。

从1995年开始,我国实行五天工作制,每一位职工在理论上都能享受到两天的周末时间,即我们常说的“一周双休”。 但20多年过去了,在现实生活中,真正可以享受到“一周双休”法定待遇的职工并不多,甚至一些职工连最基本的“一周单休”待遇都享受不到。

不少企业在招聘启事中就明确表示,“一周单休”甚至“双周单休”。

而且,虽然从2008年开始,我国实行带薪休假制度,但同样落实不到位,享受到带薪休假的职工并不多。 中国社会科学院旅游研究中心对全国2552名在业者进行的一项调查显示,%的受访者表示“没有带薪年休假”,%“有带薪年休假,但不能休”,%“有带薪年休假,可以休,但不能自己安排”,而“有带薪年休假,可以休,且可自主安排”的仅占%。 相反,职工加班早就成为一种常态,没有加班费是一种普遍现象,甚至不少职工每周的加班时间已经超过了法定时间。

《劳动法》第四十一条规定,“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

”智联招聘发布的《2017年白领满意度指数调查报告》显示,约85%的中国白领每周都要加班,%的人每周要加班5到10个小时;约%的白领没有休假,%的人休假时间不足5天。 换言之,不少职工完全成了机器上的螺丝钉处于连轴转状态,导致职工过劳死时有发生。

可见,在“一周双休”和带薪休假都无法落实到位的现实情况下,谈实行四天工作制,无疑不切实际,俨然就是一个笑话。

要实行四天工作制,应当先落实好“一周双休”和带薪休假制度,规范好加班,让劳动者充分享受法定休息权利,这既需要劳动监察部门强化执法进行倒逼,也需要政府持续给企业减负,让企业有能力给职工放假。